Сегодня для решения кадровых вопросов, в том числе связанных с дефицитом узких специалистов, в Верхнетоемской центральной районной больнице применяются все возможные механизмы. Это и целевое обучение специалистов, и повышение квалификации медицинских сотрудников, и привлечение кадров посредством разных мер поддержки, и выездная работа.