В список организаций, имеющих потребность в привлечении дополнительных работников, включено АО «Электроточприбор». И в дополнение к ранее утвержденному перечню наиболее востребованных профессий отнесены: контролер радиоэлектронной аппаратуры, мастер участка, начальник участка, обработчик изделий из пластмасс, промывщик и транспортировщик. 

Напомним, в январе 2023 года Правительством Омской области был утвержден перечень организаций, имеющих потребность в привлечении работников, а также перечень востребованных профессий в данных организациях. Сейчас указанном списке 14 предприятий оборонно-промышленного комплекса. В перечень наиболее востребованных профессий внесены инженеры, монтажники, слесари, токари, фрезеровщики и другие специалисты.

На решение задачи по наращиванию кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса сегодня направляются значительные усилия. Ее решение   требует комплексного подхода и включает усиление профориентации и практико-ориентированного образования, повышение роли института наставничества.

“В значительной степени этому способствуют такие механизмы, как мотивирование кадров, создание максимально комфортных рабочих условий, постоянное повышение профессиональной квалификации и – при необходимости – переобучение. Для подготовки кадров прямо со школьной скамьи при поддержке Областного центра профориентации ежегодно проводится акция «Неделя без турникетов». Ранняя профориентация в данном случае имеет колоссальный воспитательный потенциал, и чем раньше у подростка сформируется интерес к будущей профессии, тем лучше. Известно, что у человека, который рано принял ключевые для жизни решения, осознанно выбрал ту или иную стезю, больше шансов на успех”, – отметил отметил заместитель председателя Правительства, министр труда и социального развития Омской области Владимир Куприянов.

Проект “Неделя без турникетов” на протяжении 8 лет неизменно помогает подрастающему поколению сделать выбор в пользу будущей профессии, знакомит юных жителей региона с современными производственными площадками и технологиями, помогает узнавать о карьерных перспективах и реальном секторе экономики.

Для молодежи это шанс найти свое место в будущем своей страны, своего региона и потенциальная возможность внести личный вклад в развитие науки, промышленности и экономики. Важную роль в кадровом обеспечении предприятий оборонно-промышленного комплекса играют еженедельные ярмарки вакансий в кадровом центре “Работа России” на ул. Тарской, где ключевые представители оборонно-промышленной отрасли предлагают соискателям конкурентную заработную плату, расширенный социальный пакет и дополнительные бонусы.

Кроме этого, сегодня на предприятиях сформирована система наставничества, которая помогает новичкам обучиться востребованной профессии непосредственно на рабочем месте под руководством опытного специалиста. Для желающих профессионально развиваться и получать более высокую заработную плату в дальнейшем предоставляется возможность бесплатного обучения и повышения квалификации.