Кадровые вопросы обсудили на III семейном фестивале «Алтайские бренды. Продукты для здоровья»
В Барнауле 24 августа состоялся III семейный фестиваль «Алтайские бренды. Продукты для здоровья». Новым направлением гастрономического праздника стала площадка кадрового центра «Работа России».
На фестивале прошел круглый стол «Современный рынок труда. Актуальные вопросы». В нем приняли участие специалисты управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям, управления Алтайского края по труду и занятости населения, Министерства образования и науки Алтайского края, Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Алтайского края, представители предприятий.
По словам начальника Алтайпищепрома Александра Большакова, региональные производители продуктов питания сегодня нуждаются в кадрах инженерно-технических и рабочих специальностей. Такой запрос поступает по всем видам производства – мясомолочная, кондитерская, хлебопекарная и другие отрасли ищут технологов, инженеров по качеству, операторов производственных линий.
В напомнили: в пищевой промышленности края сегодня насчитывается более 1900 вакансий. Начальник краевого управления по труду и занятости населения Надежда Капура отметила, что отсутствие притока большого количества молодых специалистов на рынок труда будет наблюдаться и в ближайшие четыре-пять лет. «Это обусловлено демографической ситуацией в стране и тем, что новое поколение по-другому воспринимает себя в трудовой деятельности. Если говорить в целом о рынке труда Алтайского края, то сегодня на одного соискателя по отдельным позициям приходится 10 вакансий. Работодатели борются за специалистов. Проводят внутрикорпоративное обучение, расширяют соцпакет, предлагают другие льготы, организуют корпоративные мероприятия. Все больше работодателей строят жилье для своих сотрудников, открывают учебно-производственные подразделения, чтобы готовить кадры», – пояснила Надежда Капура.
На круглом столе обсудили результаты национального проекта «Профессионалитет» и новый формат заключения целевых договоров на обучение студентов. Ежегодно более 20 тысяч выпускников высшего и среднего образования выходят на рынок труда. Также отметили растущий спрос на трудоустройство инвалидов первой и второй группы. В новом национальном проекте «Кадры» предусмотрено субсидирование работодателей для создания рабочих мест этой категории граждан, пояснила Надежда Капура.
Чтобы решить кадровый вопрос пищевых предприятий, поиск специалистов все чаще ведут за пределами тех населенных пунктов, где находится производство. В кадровом центре «Работа России» отмечают тенденцию: спрос на кадры сохраняется в городах, при том что свободные рабочие живут в сельской местности. Найти таких специалистов помогают выездные кадровые отборы. Например, таким образом проводился подбор специалистов для предприятия «Куриное царство». Этот опыт используют в обеспечении кадрами промышленных предприятий.
На фестивале «Алтайские бренды. Продукты для здоровья» можно было не только узнать о кадровых потребностях пищевой отрасли, но и стать частью большой команды, которая работает на обеспечение продовольственной безопасности края и страны. На набережной пруда в парке работал павильон кадрового центра «Работа России». Карьерные консультанты рассказывали о рабочих местах и возможностях карьерного роста. Соискатели проходили профориентационное тестирование, размещали резюме на единой цифровой платформе «Работа России» и знакомились с потенциальными работодателями.
Фото: сайт газеты «Вечерний Барнаул»,
управление Алтайского края по пищевой,
перерабатывающей, фармацевтической
промышленности и биотехнологиям
Фоторепортаж «Семейный фестиваль «Алтайские бренды. Продукты для здоровья» в Барнауле»