Обязанность работодателей выстроить более гибкую и адресную систему охраны труда на производстве для своих сотрудников предусматривает новая редакция раздела X Трудового кодекса. Новые требования в сфере охраны труда вступят в силу уже с 1 марта этого года.

Вопросы производственного травматизма и изменения в сфере охраны труда обсудили на семинаре для работодателей, который прошел 25 февраля в министерстве труда и социальной политики Приморского края с участием Дальневосточного регионального центра охраны труда.

Как пояснили специалисты, основная суть изменений – переход к предупреждающим действиям в охране труда, то есть к системе управления профессиональными рисками.

«Теперь необходимо учитывать именно те риски, которые возникают на конкретном рабочем месте, а не только в рамках профессии или должности. А работодатель обязан не просто отчитаться о выполнении предписанных процедур, а на практике изучить реальные риски, с которыми сталкивается сотрудник, и обеспечить защиту от них, предоставить все необходимые средства безопасности», – сообщили в ведомстве.

2.jpeg

Для контроля за безопасностью работодатель может использовать приборы видео-, аудио- или иной фиксации процесса производства, хранить полученную информацию и вести электронный документооборот в области охраны труда. Эти и ряд других прав работодателей предусматривает новая статья Трудового кодекса 214.2.

В новой редакции кодекса расширены также обязанности работника, среди которых – правильно использовать оборудование, сырье и материалы, применять технологии и средства индивидуальной защиты, следить за исправностью используемых инструментов и оборудования и своевременно информировать работодателя о неполадках.

Напомним, что в связи с введением новых нормативных правовых актов в сфере охраны труда работодатели должны провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций.

Кроме того, потребуется аудит и пересмотр всех действующих локальных нормативных актов по охране труда в организациях и приведение их в соответствие с новыми требованиями.

По словам министра труда и социальной политики Светланы Красицкой, нововведения в сфере охраны труда направлены на решение конкретной задачи – это профилактика и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

«Воспитание культуры безопасного труда важно не только среди работодателей, но и среди самих сотрудников. От неукоснительного соблюдения требований охраны труда на производстве зависит жизнь каждого конкретного работника», – комментирует глава ведомства.