Участники познакомились со спецификой работы с молодёжью в Гвардейском округе, с инициативами, реализуемыми молодёжью на территории Черняховского округа, в том числе с муниципальной программой «Молодёжь», посетили молодёжное пространство «Наша территория», открывшееся в начале года на базе Дома культуры в посёлке Краснополянское, где узнали историю создания «Корпоративного университета».

«Компетентности в работе с молодёжью не являются статичными, они развиваются и меняются со временем. По мере появления новых методов взаимодействия с молодыми людьми специалисты по работе с молодёжью также должны совершенствовать свои практики. Постоянное развитие гарантирует, что они будут иметь эффективные навыки для поддержки молодёжи, – отметила министр молодёжной политики Анна Мусевич. – И, наконец, развитие этих компетенций также может быть полезно самим специалистам. Это может способствовать повышению уровня удовлетворенности своей работой, профессиональному и карьерному росту».

Отметим, что оба муниципалитета входят в число лидеров по итогам ежегодной оценки системы ключевых показателей эффективности.

Проект «Корпоративный университет» реализуется с целью развития компетенций специалистов, работающих в сфере молодёжной политики при поддержке всероссийского конкурса программ комплексного развития молодёжной политики «Регион для молодых» Росмолодёжи (Федеральный проект «Молодёжь России» президентского национального проекта «Образование»).

«Корпоративный университет» – это комплекс обучающих, командообразующих и просветительских мероприятий для тех, кто работает с молодёжью в Калининградской области. Он включает как очные занятия, направленные на получение необходимых компетенций, так и онлайн-форматы, а также создание профильной «базы знаний», доступ к которым открывается участникам курса.