В Ижевске провели обучение для наставников в рамках региональной программы для участников и ветеранов спецоперации «СВОй резерв18». Основная цель подготовки наставников – обеспечить каждого участника программы, наставляемого, индивидуальным эффективным сопровождением в процессе стажировки.Отметим, в качестве наставников выступают главы муниципальных образований, депутаты, министры, заместители председателя правительства, а также руководители предприятий, члены Общественного совета и сам Глава региона Александр Бречалов.Первый заместитель председателя Правительства Удмуртии, первый заместитель Председателя Общественного совета программы Татьяна Чуракова подчеркнула, что на обучении наставники разобрали ключевые аспекты их работы.«Это формирование доверительных отношений с подопечными, постановка и достижение индивидуальных целей развития, оценка прогресса участников и помощь в адаптации к новым профессиональным условиям. У каждого наставника должно быть чёткое понимание, как правильно организовать процесс стажировки, определить направление дальнейшего роста подопечных и объективно оценить их достижения», – отметила Татьяна Чуракова.По словам руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртии Александра Журавлева, задача наставников – передать подопечному свои опыт и знания.«Важно показать отрасль или предприятие с разных сторон. При этом нужно определить, где наставляемый может себя проявить наилучшим образом, – подчеркнул Александр Журавлев. – На следующей неделе у подопечных начинаются стажировки. Закончится стажировка должна до середины сентября.В октябре участников ждет второй модуль обучения по программе».Учебу провел консультант по командной и личной эффективности, эксперт по корпоративному наставничеству, разработчик тренажеров Donskih Games Андрей Донских. По его словам, наставникам очень важно найти подход к подопечным.«Мы разобрали несколько очень важных моментов. Например, как сделать разработанные планы стажировок настоящим рабочими инструментами.Все это сводится к тому, что наставничество – это, в первую очередь, передача смысла и сути работы для участников программы «СВОй резерв18», – отметил Андрей Донских.Во время стажировки подопечные освоят навыки конструктивной деловой коммуникации и обратной связи, будут развивать стратегическое мышление на примере реальных задач, а также сформулируют личную управленческую миссию.Напомним, региональная программа «СВОй резерв18» направлена на подготовку руководителей и специалистов из числа участников и ветеранов СВО для трудоустройства в органы власти, муниципалитеты, предприятия и организации республики. 24 июня 50 участников программы завершили обучение по первому модулю, который был посвящен теме государственного и муниципального управления.Сейчас ветераны ждут стажировки у своих наставников в рамках межмодульного обучения. Помимо этого, их ждут занятия на платформе Высшей школы государственного управления, курсы и вебинары.На второй модуль участники соберутся в октябре, будут заниматься экономикой и финансами.Также в течение года они будут изучать муниципальное и региональное управление и эффективные управленческие инструменты.br
